Fecha de publicación: 10/01/2018
Gestión de recursos humanos. Directrices para el reclutamiento.
La norma UNE-ISO 30405:2018, «Gestión de recursos humanos. Directrices para el reclutamiento», establece un marco común para la gestión del proceso de reclutamiento en organizaciones de cualquier tamaño o sector. Esta norma se enfoca en proporcionar directrices prácticas y recomendaciones para garantizar que el proceso de reclutamiento sea efectivo, transparente y ético.
La norma se centra en los siguientes aspectos clave:
* Definición del requisito laboral: La norma establece la importancia de definir claramente el requisito laboral antes de iniciar el proceso de reclutamiento. Esto incluye la del puesto, las responsabilidades y las habilidades requeridas.
* Selección de los métodos de reclutamiento: La norma recomienda una variedad de métodos de reclutamiento, como publicaciones en línea, anuncios en periódicos, recomendaciones internas y selecciones en redes sociales. También se consideran los métodos más innovadores, como la utilización de inteligencia artificial y el análisis de datos.
* Evaluación de las candidaturas: La norma establece que la evaluación de las candidaturas debe ser objetiva, transparente y justificada. Se recomienda la creación de un proceso de evaluación estructurado y documentado para garantizar la igualdad de oportunidades.
* Selección del candidato: La norma recomienda que la selección del candidato se base en criterios claros y objetivos, como la experiencia laboral, las habilidades y el rendimiento. También se consideran factores como la diversidad y la inclusión.
La implementación de esta norma puede ayudar a las organizaciones a mejorar la eficacia y la transparencia del proceso de reclutamiento, reducir los costos y aumentar la satisfacción de los empleados.
gracias, por fin encontre la normativa entera, lo unico que hay que hacerlo con el navegador opera gx como indica pero bueno...
gracias, es dificil de encontrar sin pagar