Fecha de publicación: 23/03/2021
Human resource management Workforce availability metrics cluster
La norma ISO/TS 30425:2021, «Human resource management — Workforce availability metrics cluster», establece un conjunto de métricas para la medición y análisis de la disponibilidad de recursos humanos en organizaciones. Esta norma se enfoca en proporcionar una estructura común para la recopilación, procesamiento y presentación de datos sobre la disponibilidad de personal, lo que facilita la toma de decisiones informadas en el ámbito del gestión de recursos humanos.
La norma define un conjunto de 12 métricas para medir la disponibilidad de personal, agrupadas en tres categorías: «Availability», «Capacity» y «Utilization». Estas métricas se basan en la recopilación de datos sobre la cantidad y calidad de los recursos humanos disponibles, así como su distribución temporal y espacial.
La norma también establece requisitos para la recolección y procesamiento de datos, incluyendo la definición de formatos de archivo y procedimientos para la verificación y validación de los datos. Además, proporciona recomendaciones para la presentación de los resultados y la interpretación de los indicadores.
La implementación de esta norma puede ser beneficioso para las organizaciones que buscan mejorar su capacidad para planificar y gestionar recursos humanos, ya que permite una mayor transparencia y consistencia en la medición y análisis de la disponibilidad de personal. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la implementación de esta norma requiere la coordinación con los departamentos involucrados y la capacitación adecuada para los empleados.
gracias, por fin encontre la normativa entera, lo unico que hay que hacerlo con el navegador opera gx como indica pero bueno...
gracias, es dificil de encontrar sin pagar