Fecha de publicación: 30/08/2016
Human resource management Workforce planning
La norma ISO 30409:2016, «Gestión de recursos humanos – Planificación del talento laboral», establece un marco para la planificación efectiva del talento laboral en las organizaciones. Esta norma proporciona directrices y recomendaciones para identificar, desarrollar y retener a los empleados clave que contribuyen al éxito estratégico de la empresa.
La norma se centra en la planificación del talento laboral como un proceso integral que involucra la definición de objetivos, la identificación de necesidades, la selección y desarrollo de empleados, así como el seguimiento y evaluación del desempeño. La norma también aborda temas clave como la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, la comunicación efectiva y la gestión del cambio.
La norma ISO 30409:2016 se dirige a organizaciones de cualquier tamaño o sector que buscan mejorar su capacidad para atraer, retener y desarrollar a los empleados más valiosos. La implementación de esta norma puede ayudar a las organizaciones a reducir costos, aumentar la productividad y mejorar la satisfacción del empleado.
La norma se estructura en once secciones que abordan temas como la planificación estratégica, la identificación de necesidades, la selección y desarrollo de empleados, el seguimiento y evaluación del desempeño, y la gestión del cambio. Cada sección proporciona directrices y recomendaciones para implementar prácticas efectivas en la planificación del talento laboral.
En resumen, la norma ISO 30409:2016 es una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan mejorar su capacidad para atraer, retener y desarrollar a los empleados más valiosos. La implementación de esta norma puede ayudar a las organizaciones a reducir costos, aumentar la productividad y mejorar la satisfacción del empleado.
gracias, por fin encontre la normativa entera, lo unico que hay que hacerlo con el navegador opera gx como indica pero bueno...
gracias, es dificil de encontrar sin pagar